O sistema de cotas de gênero para cargos eletivos: estudo empírico da justificação de sua permanência

dc.contributor.author	Medeiros, Morton Luiz Faria de
dc.contributor.other	Tribunal Superior Eleitoral	pt_BR
dc.date.accessioned	2024-05-15T12:34:30Z
dc.date.available	2024-05-15T12:34:30Z
dc.date.issued	2014
dc.format.extent	16 p.	pt_BR
dc.identifier.citation	MEDEIROS, Morton Luiz Faria de. O sistema de cotas de gênero para cargos eletivos: estudo empírico da justificação de sua permanência. Revista de Informação Legislativa (RIL), ano 51, n. 204, p. 231-245, out./dez. 2014.	pt_BR
dc.identifier.uri	http://bibliotecadigital.tse.jus.br/handle/bdtse/12409
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
dc.rights	Creative Commons Atribuição-NãoComercial-CompartilhaIgual 4.0 Internacional	pt_BR
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/	pt_BR
dc.subject	Cota	pt_BR
dc.subject	Gênero	pt_BR
dc.subject	Cargo eletivo	pt_BR
dc.subject	Participação política	pt_BR
dc.subject	Mulher	pt_BR
dc.subject.other	Rio Grande do Norte	pt_BR
dc.title	O sistema de cotas de gênero para cargos eletivos: estudo empírico da justificação de sua permanência	pt_BR
dc.type	Artigo	pt_BR